സ്കൂളിൽ കരിയർ മോണിറ്ററിങ് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
1. കരിയർ ക്ലബ്: കുട്ടികളുടെ അഭിരുചിക്കനുസരിച്ച് അവരെ വിവിധ ക്ലബുകളാക്കി തിരിക്കുന്നു. ഓരോ ക്ലബുകളും അവരുടെ മേഖലയിലെ ഉപരിപഠന സാധ്യതകൾ, കോളേജുകൾ, കോഴ്സുകൾക്ക് ശേഷം കിട്ടാവുന്ന ജോലികൾ ഇതെല്ലാം ക്രോഡീകരിച്ച് ചാർട്ടിൽ ആക്കുന്നു. ഈ അധ്യയന വര്ഷം മൂന്ന് ക്ലബുകൾ ആണ് ഉണ്ടായത്. ജനറൽ സ്ട്രീം, പാരാമെഡിക്കൽ സ്ട്രീം, ഫാഷൻ & ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി സ്ട്രീം.
2. കരിയർ കോർണർ: നേരത്തെ തയ്യാറാക്കിയ ചാർട്ടുകൾ കരിയർ കോർണറിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ചാർട്ടുകൾ കരിയർ എക്സ്പോ ക്കു വേണ്ടിയും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ വര്ഷം കരിയർ കോർണർ ആരംഭിക്കുകയും എല്ലാ സ്ട്രീമിൽ പെട്ട കോഴ്സുകളുടെയും പ്രദർശനം നടത്തുകയും ചെയ്തു.
3. കരിയർ ഗ്രാഫിങ്: കോഴ്സ് കഴിഞ്ഞ വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും വിവരങ്ങൾ ശേഖരിച്ച് വിലയിരുത്തൽ. ഇത്തവണ പാസ് ഔട്ട് ആയ ബാച്ചിൽ ആകെ 57 കുട്ടികളിൽ 48 പേർ ഉപരിപഠനവും ജോലിയുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. 9 പേരാണ് ഒന്നും ചെയ്യാതെ നിൽക്കുന്നത്.
12 വിദ്യാർത്ഥികൾ അവർക്ക് വേണ്ട കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് കരിയർ ഗൈഡൻസ് സെല്ലിന്റെ സഹായം ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. ആയതിന് വേണ്ട എല്ലാ സഹായസഹകരണവും സെൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അടുത്ത വര്ഷം ഇത് കൂടുതൽ വിദ്യാർഥികളിലേക്ക് എത്തിക്കാൻ സാധിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.
കരിയർ ഡെസ്ക്: പ്രിൻസിപ്പൽ, കരിയർ മാസ്റ്റർ, 2 അധ്യാപകർ എന്നിവർ ഉൾപ്പെട്ടതാണ് കരിയർ ഡെസ്ക്. മുകളിൽ പറഞ്ഞ കരിയർ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പൂർണ്ണ നിയന്ത്രണം ഇവരിലാണ്.
